Aquí no eres solo asignado. Eres acompañado.

En Taking, la tecnología se construye con proximidad. People Experience y soporte a lo largo de tu jornada. Desde el primer día hasta la evolución continua.

Nuestros Pilares

Tu carrera con más proximidad, contexto y continuidad.

Taking entiende que el talento es core. Nuestro reclutamiento especializado, onboarding estructurado, Business Partner cercano y acompañamiento continuo sostienen el rendimiento y la retención.

Grid de fotos da equipe Taking
  • El recorrido comienza cuando estás en el cliente. Tu BP acompaña adaptación, tus entregas y desarrollo.

  • Área dedicada de PX que actúa preventivamente en tu engagement. Tu BP es tu socio estratégico.

  • +120 clientes en datos, IA, cloud, ERP, infra y diseño digital. Contextos diferentes crean evolución real.

  • Liderazgo abierto, comunicación accesible. Muchos profesionales vuelven porque confían en el estilo Taking.

Conheça nossas oportunidades

No es solo entrar. Es tener soporte para continuar

Onboarding e integración

Llegada con más contexto y soporte.

Acompañamiento continuo

Business Partner cerca de los equipos, junto al recorrido, anticipando expectativas y abriendo nuevas oportunidades.

Reasignación en la Oferta

Procesos estructurados para preservar la continuidad y el respeto.

Cierre y retroalimentación

Cierre con escucha, aprendizaje y devolución real, para que cada ciclo genere valor para el siguiente.

Diversidad con impacto real

Más mujeres en tecnología, impacto real en tu negocio.

Desde 2021, Taking y MCIO Brasil construyen mujeres en inicio de carrera y más oportunidades en tecnología, con formación, acompañamiento y el mejor momento en la contratación.

Talento preparado antes de entrar en la operación

  • MCIO Brasil identifica, preselecciona y prepara los talentos.
  • Taking hace el rastreo técnico y el matchmaking con las vacantes.
  • Mentoría de MCIO por 6 meses y acompañamiento con Business Partner de Taking durante toda la contratación.
  • Taking y MCIO actúan juntos para apoyar adaptación, desarrollo y consolidación.

Transparência que gera confiança.

Confira o Relatório de Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens do 1º semestre de 2026.

Relatório completo

En las palabras de nuestros #takers

“Estoy orgullosa de esta asociación. La atención es ágil, con un equipo atento y un ambiente que respira innovación y aprendizaje continuo.”

Camila Silva Barbosa Coutinho Product Owner

“Me sentí bienvenida en Taking desde el principio. Es gratificante ser parte de un equipo donde las personas realmente se apoyan y trabajan juntas.”

Eduarda Del Boccio Analista Funcional

“Desde que entré en Taking, he tenido grandes logros profesionales y personales. Lo que más me marca es la autonomía del día a día y la disponibilidad de la empresa cuando la necesito.”

Jessé Dantas Ingeniero de Pruebas de Software Senior

“Trabajar en Taking es saber que puedo crecer, sugerir y ser reconocida con respeto y escucha.”

Kelen Cristina Jose Product Owner

“El cuidado de Taking con las personas y el bienestar de sus colaboradores es el gran diferencial.”

Rafael Orlando Tester

“Trabajar en Taking ha sido una experiencia transformadora. Aquí tengo espacio para proponer ideas, equivocarme, aprender y evolucionar.”

Vinicius Mattos Analista de Soporte

¿Quieres construir tu próxima etapa con más proximidad y soporte real?