Consultor de Implantação HCM

Sobre la vacante:

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Consultor(a) Sênior de Implantação HCM, sendo responsável por liderar a implantação e migração do sistema legado de folha de pagamento para a nova plataforma de HCM da instituição. Procuramos um(a) profissional com forte senso de ownership, capacidade de liderança e experiência na condução de projetos complexos, garantindo a governança da iniciativa, o alinhamento entre as áreas envolvidas e o cumprimento do cronograma.

Essa pessoa atuará como principal ponto de articulação entre as áreas de TI, RH e o fornecedor da solução, conduzindo a execução do projeto, removendo impedimentos, acompanhando integrações e garantindo a comunicação executiva sobre a evolução das entregas.

Responsabilidades:

• —Liderar a implantação da plataforma HCM sob a perspectiva do cliente, garantindo o cumprimento dos marcos, cronograma e objetivos do projeto.
• —Atuar como principal interface entre as áreas de TI, RH e o fornecedor, promovendo alinhamento entre as equipes e facilitando a tomada de decisão.
• —Mobilizar as equipes internas, propondo fluxos, priorizações e processos que contribuam para a evolução do projeto.
• —Trabalhar em parceria com o Gerente de Projetos do fornecedor para alinhar entregas, prazos e dependências.
• —Acompanhar as integrações entre a plataforma HCM e os sistemas corporativos, atuando em conjunto com as equipes de Desenvolvimento e Arquitetura.
• —Intermediar demandas de negócio relacionadas às integrações, monitorando a construção de APIs e demais componentes técnicos.
• —Estruturar e conduzir a governança do projeto, elaborando status reports, cronogramas, indicadores e matriz de riscos.
• —Monitorar riscos, dependências e caminhos críticos, propondo ações preventivas e planos de mitigação.
• —Garantir comunicação clara e objetiva com a liderança executiva sobre o andamento da implantação.
• —Atuar na resolução de impedimentos, assegurando o avanço contínuo das atividades e a qualidade das entregas.

Requisitos:

• —Sólida experiência na gestão e liderança de projetos de implantação de plataformas HCM de grande porte.
• —Experiência em projetos de tecnologia voltados para Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Folha de Pagamento e migração de sistemas legados.
• —Conhecimento em processos de Folha de Pagamento, encargos e sistemas de RH.
• —Entendimento de arquitetura de sistemas, integrações e funcionamento de APIs.
• —Experiência na condução de projetos envolvendo equipes multidisciplinares e fornecedores externos.
• —Domínio de metodologias de gestão de projetos, governança, gestão de riscos e acompanhamento de cronogramas.
• —Capacidade de elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas.

Diferenciales:

• —Experiência em implantação de soluções HCM em instituições de grande porte.
• —Vivência em projetos de transformação digital na área de Recursos Humanos.
• —Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos.
• —Certificações em Gestão de Projetos (PMP, PMI-ACP, Scrum ou similares).
• —Experiência com integração entre plataformas HCM e sistemas corporativos.