Business Partner de Tecnologia (Technology Business Partner)

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) Business Partner de Tecnologia para atuar como elo estratégico entre as áreas de negócio e Tecnologia, garantindo alinhamento entre prioridades corporativas, necessidades operacionais e capacidade de execução tecnológica.

Esta posição será responsável por conectar as estratégias das unidades de negócio à agenda de tecnologia, promovendo maior previsibilidade, governança, priorização e geração de valor através da tecnologia.

O profissional atuará de forma próxima às lideranças das marcas, identificando oportunidades, estruturando demandas estratégicas e apoiando a tomada de decisão sobre iniciativas e investimentos em tecnologia.

Responsabilidades:

• —Gestão Estratégica entre Negócio e Tecnologia
• —Atuar como principal ponto focal entre as áreas de negócio e Tecnologia.
• —Desenvolver relacionamento próximo com lideranças das marcas e áreas corporativas.
• —Compreender estratégias, objetivos, indicadores e desafios das unidades de negócio.
• —Garantir alinhamento entre prioridades da BU e roadmap de tecnologia.
• —Identificar riscos, oportunidades e impactos operacionais relacionados à tecnologia.
• —Gestão de Demandas Estratégicas
• —Receber, estruturar e qualificar demandas estratégicas das áreas de negócio.
• —Conduzir refinamento de escopo, objetivos, impactos e benefícios esperados.
• —Avaliar aderência estratégica, riscos e viabilidade das iniciativas.
• —Apoiar processos de priorização e tomada de decisão executiva.
• —Garantir direcionamento adequado das demandas para os times responsáveis.
• —Gestão de Portfólio e Governança
• —Apoiar a gestão integrada do portfólio de iniciativas da BU.
• —Consolidar visibilidade executiva sobre demandas, backlog, riscos e oportunidades.
• —Atuar em conjunto com o Escritório de Projetos na priorização e acompanhamento das iniciativas.
• —Apoiar fóruns de governança, planejamento e tomada de decisão.
• —Garantir rastreabilidade e organização das demandas estratégicas.
• —Inovação e Evolução Organizacional
• —Identificar oportunidades de melhoria contínua, eficiência operacional e transformação digital.
• —Atuar de forma consultiva junto às lideranças na evolução de processos e modelos operacionais.
• —Conectar oportunidades de negócio às capacidades tecnológicas existentes ou futuras.
• —Promover cultura de inovação e geração de valor através da tecnologia

Requisitos:

• —Experiência prévia em posições de Consultoria, PMO, Gestão de Projetos, Transformação Digital, Produtos ou áreas correlatas em Tecnologia.
• —Vivência atuando na interface entre negócio e tecnologia.
• —Experiência com gestão de stakeholders e relacionamento com lideranças.
• —Capacidade de estruturar problemas, conduzir análises e apoiar tomadas de decisão.
• —Conhecimento em governança, gestão de demandas, portfólio ou projetos.

Diferenciais:

• —Experiência em varejo, franquias, operações ou negócios digitais.
• —Vivência em transformação organizacional e transformação digital.
• —Experiência em ambientes corporativos de alta complexidade.
• —Conhecimento de metodologias ágeis e tradicionais de gestão.