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Coordenador de Engenharia & Delivery

HíbridoSão Paulo/SP

Sobre nosotros

Con 30 años de historia, Grupo Taking es especialista en soluciones digitales, uniendo tecnología y humanización para impulsar negocios y transformar realidades. Con más de 1.000 colaboradores y presencia en todo Brasil, nuestras especialidades incluyen Inteligencia Artificial, desarrollo de software, datos, service desk inteligente y asignación de profesionales de tecnología. Aquí, formas parte de un equipo que cree en el poder de la innovación, la colaboración y la transformación. Más que una empresa, somos una comunidad de personas apasionadas por lo que hacen y movidas por el propósito de transformar. ¿Quieres formar parte de este equipo? Conoce nuestras vacantes abiertas y ven a construir el futuro con nosotros. #séuntaker

Responsabilidades:

  • Liderar um time multidisciplinar de aproximadamente 15 pessoas, composto por desenvolvedores, Tech Leads e Key Users;
  • Atuar em parceria direta com o Product Manager (PM) da tribo/squad, garantindo alinhamento entre prioridades de negócio, visão técnica e execução;
  • Conduzir e participar das cerimônias ágeis, como dailies, plannings, reviews, retrospectivas e refinamentos;
  • Liderar e estruturar o discovery técnico, contemplando definição de arquitetura, escolha de tecnologias, análise de viabilidade e direcionamento das soluções;
  • Garantir a governança técnica, qualidade de código, padrões arquiteturais e boas práticas de desenvolvimento;
  • Planejar e acompanhar entregas incrementais de produtos, buscando previsibilidade, qualidade e geração contínua de valor;
  • Gerenciar tarefas, capacidade do time e andamento das entregas;
  • Atuar com forte senso de dono, assumindo responsabilidade pelo sucesso técnico e operacional dos produtos;
  • Atuar na gestão de incidentes, garantindo agilidade na resposta, análise de causa raiz e definição de ações corretivas e preventivas;
  • Manter relacionamento próximo com stakeholders técnicos e de negócio;
  • Contribuir para a evolução técnica e a maturidade do time, promovendo desenvolvimento, accountability e alta performance;
  • Ter uma atuação próxima e “mão na massa” quando necessário, sendo referência técnica para o time;
  • Acompanhar os produtos também no pós-entrega, garantindo estabilidade, observabilidade e evolução contínua.

Requisitos:

  • Ensino superior completo;
  • Experiência sólida em liderança de times de desenvolvimento de software;
  • Experiência prática com desenvolvimento frontend e/ou backend, com domínio de pelo menos uma linguagem de programação;
  • Vivência com definição de arquitetura e tomada de decisões técnicas;
  • Experiência com Cloud, preferencialmente AWS;
  • Conhecimento de arquitetura de microserviços e sistemas robustos e escaláveis;
  • Experiência em ecossistemas e produtos digitais;
  • Vivência com metodologias ágeis, especialmente Scrum e/ou Kanban;
  • Experiência com discovery contínuo;
  • Perfil de liderança com capacidade para influenciar, desenvolver e engajar pessoas;

Información importante:

Ubicación:
Vila Lobos – São Paulo/SP
Modelo de trabajo:
Híbrido
Tipo de contratación:
CLT
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Postulación

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