20163

Gerente de Projetos SAP Sênior

Híbrido São Paulo/SP

About us

With 30 years of history, Grupo Taking is a specialist in digital solutions, uniting technology and humanization to boost businesses and transform realities. With over 1,000 employees and operations throughout Brazil, our expertise includes Artificial Intelligence, software development, data, intelligent service desk, and IT staff augmentation. Here, you are part of a team that believes in the power of innovation, collaboration, and transformation. More than a company, we are a community of people passionate about what they do and driven by the purpose of transforming. Want to be part of this team? Check out our open positions and come build the future with us. #comebeataker

About the role:

Buscamos um(a) Gerente de Projetos Sênior para liderar um programa estratégico de transformação corporativa envolvendo Tecnologia e Recursos Humanos, com foco na internalização da Folha de Pagamento, internalização do BPO e implementação de um novo AMS Tech.

A posição será responsável pela liderança, governança e execução do programa, atuando como principal elo entre áreas de negócio, TI, fornecedores e liderança executiva, garantindo entregas dentro dos prazos, orçamento e objetivos estratégicos definidos.

Responsibilities:

Liderar a gestão integrada dos projetos e frentes de trabalho do programa;
Garantir a governança, acompanhamento executivo e reporte dos resultados;
Coordenar stakeholders internos, fornecedores, consultorias e parceiros estratégicos;
Gerenciar riscos, dependências, orçamento e planos de mitigação;
Conduzir fóruns executivos, comitês de governança e processos de tomada de decisão;
Assegurar alinhamento entre as áreas de RH, Tecnologia, Operações e demais stakeholders;
Apoiar iniciativas de gestão da mudança, comunicação e engajamento organizacional;
Garantir a qualidade das entregas e aderência às melhores práticas de governança;
Monitorar indicadores, cronogramas e marcos críticos do programa;
Atuar na resolução de impedimentos e suporte à execução das iniciativas estratégicas.

Nice to have:

Forte capacidade de liderança e influência;
Excelente comunicação executiva e relacionamento com C-Level;
Perfil estratégico com foco em resultados e transformação organizacional;
Habilidade para negociação e gestão de conflitos;
Capacidade analítica, organização e gestão de múltiplas prioridades;
Resiliência para atuar em ambientes complexos e de constante mudança;
Forte atuação na gestão de stakeholders internos e externos.
Mais de 10 anos de experiência em gestão de projetos e programas corporativos;
Experiência comprovada em PMO e programas de transformação de Tecnologia e RH;
Vivência em ambientes corporativos complexos e de grande porte;
Histórico de liderança de iniciativas estratégicas envolvendo múltiplos stakeholders
Experiência na gestão de fornecedores, consultorias e parceiros;
Vivência em projetos relacionados a soluções de RH, preferencialmente SAP SuccessFactors e SAP HCM;
Desejável experiência em internalização de folha de pagamento;
Desejável atuação em projetos SAP e ecossistemas integrados de RH.

Key information:

Work location:: Butantã - SP
Work model:: Híbrido
Employment type:: PJ

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