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Analista de Gestão de Mudanças

Presencial São Paulo/SP

About us

With 30 years of history, Grupo Taking is a specialist in digital solutions, uniting technology and humanization to boost businesses and transform realities. With over 1,000 employees and operations throughout Brazil, our expertise includes Artificial Intelligence, software development, data, intelligent service desk, and IT staff augmentation. Here, you are part of a team that believes in the power of innovation, collaboration, and transformation. More than a company, we are a community of people passionate about what they do and driven by the purpose of transforming. Want to be part of this team? Check out our open positions and come build the future with us. #comebeataker

About the role:

Atuar como parceiro estratégico nas iniciativas do ciclo de Planejamento Estratégico de Tecnologia (TI 2030), com foco em programas de transformação organizacional e evolução da resiliência digital. A posição terá papel fundamental na condução de estratégias de change management para iniciativas de transformação tecnológica, apoiando adoção de novos modelos operacionais, práticas de engenharia e evolução da maturidade tecnológica da organização.

Responsibilities:

Desenvolver e executar estratégias de Change Management para as frentes do programa
Conduzir análises de impacto organizacional e mapeamento de stakeholders
Elaborar e executar planos de comunicação, engajamento e capacitação
Apoiar líderes e gestores na condução da mudança e superação de resistências
Produzir apresentações executivas estratégicas para fóruns gerenciais e C-level
Atuar de forma integrada com times de engenharia, segurança, arquitetura, qualidade, governança e riscos
Definir e acompanhar indicadores de adoção, sucesso e efetividade da mudança
Apoiar a evolução da maturidade organizacional em transformação digital e tecnológica

Requirements:

Experiência sólida em gestão de mudança em programas de transformação digital, tecnológica ou organizacional
Vivência com públicos técnicos e não técnicos
Experiência comprovada na produção de apresentações executivas para liderança e C-Level
Experiência na definição e acompanhamento de indicadores de mudança e adoção
Familiaridade com ambientes ágeis, DevOps e práticas de arquitetura / engenharia de software
Capacidade de atuar em programas complexos e multidisciplinares

Nice to have:

Certificações como PROSCI, PMP, Agile Change ou Lean Change Management
Experiência com métricas de sucesso em programas de transformação
Domínio de ferramentas de colaboração e produtividade digital
Capacidade de síntese com atenção aos detalhes

Key information:

Work location:: Centro - SP
Work model:: Presencial
Employment type:: CLT

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